Main Page Sitemap

Most popular

Vi kommer ogs p hjemmebesk, gjerne p kveldstid, og foretar mltaging, gir rd og veiledning med prisoverslag, helt uforpliktende for deg. Once you click the Register button..
Read more
Open Lecture 14:00, latest media ;. Les mer her: Read More 0 Comments 16/2/2018 0 Comments Torsdag.februar er det Messe for verdighet i Bod domkirke. Tid og..
Read more

Hrmodell oslo


hrmodell oslo

bli en strre del av strategi-arbeidet og transformere personalseksjonen til en HR-avdeling. De menneskelige ressursene m p samme mte som andre ressurser hndteres p en konomisk rasjonell mte (Truss, Gratton, Hope- Hailey, McGovern, Stiles, 1997,. Rde - Herzlich willkommen Startseite - Landvolk Bremerv? Figur 1 viser de fire HR-rollene: Figur. Employee Relations(33(2 ss Mikkelsen,., Laudal,. I offentlig sektor er lnnskostnader en stor del av utgiftene og derfor har personalledelse ftt kt oppmerksomhet (Truss, 2008,. I organisasjonskartet til virksomhetene heter den «personalseksjon men informant 3 og 7, henholdsvis fra hver sin virksomhet, opplyser at de som jobber i seksjonen 58 59 selv omtaler den som «HR-seksjonen».

Hrmodell oslo
hrmodell oslo

Nr det gjelder styring og ledelse ser vi p hvordan virksomhetene blir styrt av departementene, og hvordan linjelederne i virksomhetene utver arbeidet med. In a nutshell, it includes these informations; The domain registered by Sircon Norge. Informant 1 sier man legger seg litt nkternt han sier videre om bruk av forhandlinger som verkty for beholde ansatte ved behov: forhandlinger ved behov. Forskningssprsmlet fokuserer p hva som er linjeleders rolle i HR-arbeidet. I tabellen under har vi oppsummert vurderingene av virksomhetenes HR-praksis. Linjelederne oppfordrer til at medarbeiderne skal videreutvikle seg. Informant 7 trekker frem formalstatus, og sier at: «Her er det veldig lite hierarkisk. Dette gjres gjennom at offentlig sektor fr flere ml, for eksempel etterlevelse. Fra HRM til strategisk HR-styring. Det har vrt et svrt spennende og lrerikt semester der vi har ftt mulighet til fordype oss i forskning og problemstillinger som interesserer oss.


Sitemap